Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу стати помітним і зростати.

У нас понад 50,000 користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 50 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Зараз ми в пошуку досвідченого Talent Sourcer, який буде відповідальним за пошук та залучення досвідчених спеціалістів в нашу команду.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Шукати фахівців tech і non-tech напрямків — від Middle до C-level рівня на українському та міжнародному ринку.
• Використовувати різноманітні сорсингові інструменти й платформи для залучення найкращих талантів.
• Аналізувати ринок і розширювати базу компаній-донорів.
• Проводити дослідження ринку відповідно до цілей найму.
• Спільно з рекрутером і наймаючим менеджером розробляти ефективні стратегії пошуку.
• Своєчасно та коректно працювати в ATS.
• Долучатися до створення позитивного досвіду кандидатів (Candidate Journey Experience).
  
  

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 2+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer.
• Досвід роботи з вакансіями tech та non-tech напрямків.
• Впевнене володіння сучасними методами пошуку кандидатів: Boolean Search, X-Ray, соцмережі, професійні коммʼюніті, тощо.
• Сильні навички копірайтингу для написання персоналізованих повідомлень кандидатам.
• Розуміння ІТ-спеціалізацій і методологій розробки програмного забезпечення.
• Досвід роботи з системами управління кандидатами (ATS).
• Відмінні комунікативні навички.
• Здатність ефективно розподіляти час та працювати з кількома вакансіями одночасно.
• Досвід роботи в продуктових компаніях буде перевагою.
• Рівень володіння англійської мовою — Intermediate +.
  
  

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Робота в компанії, яка зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США
• Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Джоб оффер.

Давай знайомитися!