IT Technical Sourcer (вакансія неактивна)

Професійні навички:

• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів
• Обов’язково повинен бути досвід роботи сорсером
• Вміння ефективно використовувати різні канали такі як LinkedIn, job-сайти, професійні спільноти тощо)
• Успішний пошук технічних спеціалістів рівня Middle, Senior, Lead
• Не меньше ніж 2000 контактів в Linkedin (Data Scientist/ML Engineer, Lead Frontend Engineer, DevOps Engineer, Technical Project Manager, QA Engineer, Technical Product Owner, Backend Developer (Java))
• Вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог
• Навички аналізу та оптимізації процесу найму: виявлення вузьких місць та покращення ефективності
• Керування повним циклом співпраці з рекрутером — від формування вимог до оферу
• Спільне з командою генерування опису вакансій і розміщення на корпоративному веб-сайті, DOU, Linkedin та інших профільних комьюніті

Soft skills:

• Почуття гумору
• Здатність аналізувати інформацію про кандидатів, розуміти потреби кандидата для кращої оцінки та ефективних переговорів
• Вміння зберігати спокій з кандидатами та колегами
• Структурувати процес, слідкувати за виконанням задач та керувати великим об’ємом інформації
• Високий рівень самоорганізації. Вміння керувати часом, планувати та розподіляти навантаження в роботі

Чим потрібно буде займатись:

• Закривати вакансії усіх рівнів складності разом з рекрутером
• Вести базу кандидатів, заповнювати всю актуальну інформацію у профайлах
• Співпрацювати із сейлз командою та лідами проектів для розуміння поточних та майбутніх потреб бізнесу
• Проводити Kick-off вакансій
• Відслідковувати результати роботи, аналізувати, покращувати процеси