Slotegrator is a leading software supplier & aggregator for online casino and sportsbook operators. Since 2012, we have been developing business & technology solutions as well as aggregating game content and industry knowledge to enable clients to maximize their business's potential.
27 серпня 2024

Product Owner (gambling) (вакансія неактивна)

Київ, Прага (Чехія), віддалено $3000–3500

Если ты в поиске интересной работы в динамичной сфере, добро пожаловать!

Slotegrator — лидирующий разработчик программного обеспечения и API-продуктов для различных секторов iGaming-индустрии.
В 2023 году нашей компании исполнилось 11 лет. Сегодня у нас два офиса: Киев и Прага, больше 350 сотрудников, больше 200 клиентов и более 100 успешно реализованных проектов. Мы гордимся своей работой и командой и с удовольствием примем нового Владельца продукта (Product owner) с опытом в Gambling индустрии.

Необходимые навыки и опыт:

— глубокая экспертиза в продуктовых и маркетинговых метриках;
— опыт работы на аналогичной позиции в gambling индустрии;
— системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы;
— способность брать на себя ответственность опыт работы в Jira и Confluence;
— знание Agile методологий будет плюсом;
— умение балансировать на стыке бизнеса,команды и клиента;

Обязанности:

— проведение A/B тестов на показатели продуктовых метрик;
— генерирование гипотез для дальнейшего проведения A/B тестов;
— определение видения продукта и его составляющих/компонентов;
— управление беклогом продукта, приоритезация потребностей продукта;
— глубокая экспертиза UX/UI
— выработка продуктовой стратегии;
— эффективная коммуникация с заказчиком и разработчиками;
— тесная коммуникация с бизнес/дата аналитиками.

И мы думаем, что Вам понравится, потому что:

— мы международная команда молодых специалистов;
— мы ценим свежий взгляд и новые идеи;
— мы поддерживаем рост своих сотрудников и растем, как компания;
— мы работаем в нестандартной глобальной индустрии;
— мы проявляем гибкость в отношении комфорта своих сотрудников.

Кроме того, мы предлагаем:

— 25 дней (!) оплачиваемого отпуска и 3 дня sick days в году;

— гибкое начало рабочего дня.