User Acquisition Manager (Paid Social)

Reface в пошуках User Acquisition Manager з досвідом в Meta і/або TikTok, який підвищить ефективність команди. Пропонуємо адекватну завантаженість та підтримуючу команду. Робота в офісі, або віддалено.

Ми — українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 5 років наші продукти завантажили понад 250М разів. Були № 1 в USA App Store, отримали Google Play’s Best App та залучили інвестиції від Andreessen Horowitz.

Які задачі чекають на UA Manager:

1. Створення, оцінка й оптимізація рекламних кампаній для W2A/W2W проєктів в ніші Education
2. Співпраці з креативною командою: брати участь у мозкових штурмах, оцінювати результати дизайнерів і надавати зворотний зв‘язок щодо рекламних матеріалів.
3. Роботи з продуктовою та монетизаційною командами для створення ефективних конвертуючих воронок, дослідження та покращення user flow.
4. Пошук оптимальних підходів до залучення користувачів, проведення тести (UA A/B-тести, пошук зв’язок для закупівель та структурування кампаній тощо).

Що для нас важливо:

1. 1.5+ років досвіду на позиції User Acquisition Manager
2. Впевнені аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками; уміння обробляти великі обсяги даних та робити з них висновки
3. Готовність працювати не лише з великими стабільними продуктами, але і з проєктами, які тільки виходять на ринок
4. Проактивність, готовність генерувати та пропонувати нові ідеї
5. Системність і структурність у підході до роботи.
6. Англійська рівня Upper-Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи над проєктами в різних нішах
• Досвід роботи з рекламними платформами TikTok Ads, Snap тощо;
• Досвід роботи з SensorTower/AppMagic, AdHeart/BigSpy або іншими системами аналізу конкурентів.
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Google Analytics, Looker Studio, Amplitude тощо)

Пропонуємо:

• unlimited відпустка
• бюджет на навчання/тренінги
• віддалена робота, або в офісі в Києві
• корпоративні знижки від партнерів
• медичне страхування та лікарняні
• підтримуюча команда та культура фідбеку

Процес найму простий та швидкий: intro call з рекрутеркою, tech interview з менеджером, знайомство з продакт менеджером, оффер.