Senior HR Business Partner

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Зараз ми в точці активного масштабування і шукаємо HR Business Partner, який допоможе досягати стратегічних цілей бізнесу — через розвиток і управління талантами, посилення менеджменту та впровадження рішень, що реально працюють.

Що ти зможеш реалізувати у цій ролі:

• Побудувати та вдосконалити HR-процеси для operations-напряму;
• Працювати в партнерстві з менеджерами: підтримувати, фасилітувати, впливати на рішення;
• Запускати HR-ініціативи, що мають вимірюваний результат;
• Бути рушієм змін у період активного скейлу бізнесу;

Твої задачі:

• Побудова процесів в operations команді та взаємодія з віддаленими командами (Moderation, Supply, Support і т.д)
• Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до офбордингу;
• Коучинг менеджерів, розвиток лідерських навичок, проведення регулярних 1:1 з менеджерами;
• Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
• Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних ініціатив;
• Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка ефективності;

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;
• Досвід побудови HR-процесів з нуля;
• Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід оптимізації процесів на кожному етапі;
• Досвід у реалізації проєктів, які мали вплив на бізнес-результати та показники;
• Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності процесів;
• Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій на основі результатів;

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар’єрні амбіції.
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.