Рекрутингова агенція від Netpeak Group. 4 унікальні фішки Netpeak Talent: 1. Наймаємо як для себе: В команди Netpeak Group 18 років досвід у наймі та налагодженні процесів рекрутингу. В середньому щомісяця рекрутери проводять понад 600 співбесід та виводять на роботу 40+ новачків до команд клієнтів та компаній Netpeak Group.
13 грудня 2024

Event & Project Manager (вакансія неактивна)

за кордоном, віддалено

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру — українська IT-компанія — це глобальний Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Solutions Partner, GitLab Select Partner, HubSpot Platinum Partner, Okta Activate Partner та Microsoft Partner, в пошуку Event & Project Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який(а) буде займатися офлайн-подіями, допомагати в організації онлайн-заходів і вебінарів, а також керувати спеціальними проєктами, спрямованими на формування спільнот навколо продуктів і послуг компанії, підвищення впізнаваності бренду та залучення потенційних клієнтів. Команда очікує від тебе максимальної проактивності.

Чому ця позиція може бути цікавою?

  1. Ти працюватимеш з онлайн та офлайн бізнес-івентами в різних локаціях (HR-івенти — максимум 5% робочих задач). Наприклад, в лютому тебе чекає Варшава, а в травні вже Кіпр. А ще Польща, Чехія, Дубаї, Франція та інші країни.
  2. Загалом 10-12 івентів в рік. Сумувати не доведеться.
  3. В час між івентами,- не менш цікаві задачі: наприклад, участь в створення подкасту та мерча.
  4. Бюджети на івенти, які дозволяють досягати максимально високого рівня.
  5. А ще: сформована база чек-листів, чіткі процеси, класна драйвова СМО та команда і багато-багато всього, то ж гайда знайомитись!

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч:

Що компанія шукає в тобі:

  1. Досвід з офлайн бізнес-івентами від 1,5 року. Проте головне не «досвід в роках», а твій активний практичний досвід створення або ж участі в global офлайн івентах.
  2. Управління івентами включно з вибором постачальників, локації, логістикою, бюджетуванням та комунікацією з клієнтами.
  3. Англійська — від Upper-Intermediate.
  4. Готовність та драйв до відрядженнь та можливості створювати івенти в різних частинах світу.
  5. Екстравертність. Тобі потрібно буде багаааато комунікувати і з підрядниками, і з клієнтами. А для нас важливо, щоб тобі це було в задоволення.
  6. Траблшутинг та стресостійкість. Тому що все може піти не так в будь-який момент.
  7. Проактивність, чіткість та адаптивність. Тому що без них просто ніяк :)

А ще такі важливі Soft skills як:

  1. Ефективна комунікація.
  2. Емпатія та клієнтоорієнтованість.
  3. Пошук рішень.
  4. Гнучкість та адаптивність.
  5. Креативність.

Твої майбутні задачі на позиції:

  1. Організація офлайн-івентів, включаючи пошук локації, кейтеринг, сувенірну продукцію та координацію всього процесу.
  2. Організація онлайн-заходів, як-от управління спікерами, платформами та створення активностей для підвищення залученості аудиторії. Сюди також може входити допомога у проведенні вебінарів.
  3. Управління сторонніми івент-проектами для підвищення впізнаваності бренду та залучення потенційних клієнтів.
  4. Керівництво ініціативами бренду, спрямованими на створення спільнот, підвищення впізнаваності бренду та стимулювання лідогенерації.
  5. Допомагати з маркетинговими проектами разом з командою HR, якщо це необхідно.
  6. Вивчення нових видів діяльності, каналів, платформ та інструментів для взаємодії з цільовою аудиторією та підтримання її інтересу до продуктів і послуг компанії протягом усього життєвого циклу ліда.
  7. Робота зі спеціальними проектами, які виникають і вимагають навичок управління подіями та проектами.

Що компанія пропонує тобі:

  1. Дохід, який формується зі ставки (80%) та бонусів за досягнення результатів (20%).
  2. Remote або ж офіс у Києві та Празі.
  3. Гнучкий графік роботи.
  4. 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та sick days.
  5. Безперервне навчання: Доступ до спонсорованих освітніх можливостей, таких як курси, конференції, зустрічі, групи з вивчення англійської мови за підтримки компанії, щоб покращувати свої знання та скіли.
  6. Творча свобода та інновації: команда заохочує експерименти з новими форматами івентів, інструментами та платформами, щоб залучати та розвивати аудиторію.
  7. Менеджмент, що підтримує та цінує твої ідеї.

Hiring процес:

  1. Співбесіда рекрутером Netpeak Talent.
  2. Співбесіда з CMO компанії.
  3. Співбесіда з власником компанії.
  4. Job Offer :)

Все просто. От би так було і в event management :)

Тож якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)