Senior Recruiter European Markets

Запрошуємо до співпраці досвідченого Senior Recruiter для роботи з міжнародним наймом у технологічній та виробничій компанії. На вас чекатимуть технічні, інженерні, виробничі, операційні та управлінські вакансії на різних європейських ринках. Це можливість розвивати експертизу в міжнародному рекрутингу та безпосередньо впливати на формування команди компанії в Європі.

Що ви будете робити:

• Вести повний цикл рекрутингу на європейських ринках — від intake до виходу кандидата.
• Працювати з hiring managers для визначення профілю кандидата, пріоритетів та recruitment strategy.
• Розробляти та реалізовувати sourcing strategy для різних європейських ринків.
• Здійснювати активний пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти, referral programs та інші канали.
• Працювати з technical, engineering, manufacturing, corporate та management positions.
• Проводити recruiter interviews та оцінювати досвід, мотивацію і відповідність кандидатів позиції.
• Формувати та управляти candidate pipeline і recruitment funnel.
• Координувати інтерв’ю, feedback та наступні етапи відбору з hiring managers.
• Супроводжувати кандидатів протягом усього recruitment process та забезпечувати позитивний candidate experience.
• Готувати та супроводжувати офери, проводити переговори та працювати з counter-offers.
• Вести актуальну інформацію щодо вакансій і кандидатів в ATS / CRM.
• Аналізувати recruitment metrics та ефективність каналів пошуку.
• Взаємодіяти з recruitment agencies та external sourcing partners за потреби.
• Постійно вдосконалювати recruitment processes та approaches до candidate attraction на європейських ринках.

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду у full-cycle recruitment.
• Досвід підбору на європейських ринках.
• Сильні навички sourcing та candidate assessment.
• Досвід роботи з technical / engineering / manufacturing positions буде перевагою.
• Досвід самостійного ведення вакансій від intake до hire.
• Вміння працювати з різними каналами пошуку та recruitment platforms.
• Досвід роботи з ATS / CRM та recruitment analytics.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Високий рівень ownership, системність та орієнтація на результат.
• Англійська — Fluent.

Nice to have:

• Досвід у MilTech / DefTech / Manufacturing / Industrial / Engineering.
• Досвід роботи з кількома європейськими країнами.
• Досвід міжнародного рекрутингу та роботи з multicultural teams.
• Розуміння особливостей європейських talent markets.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний формат роботи.
• Роботу з міжнародними командами та європейськими ринками.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
• Роботу з масштабними технологічними та виробничими проєктами.
• Динамічне середовище та сильну команду, об’єднану спільною метою.