DOU Polska
Ринок EdTech не має чітких кордонів та рамок. З 2015 року ми, команда Laba Group, створюємо ці правила самі.
Нас драйвить швидкий та якісний розвиток — зараз ми одна з найбільших бізнес-шкіл у Східній Європі. І вже закріплюємо позиції в Туреччині, Канаді та США.
8 лютого 2023
HR Lead (вакансія неактивна)
Київ, Будапешт (Угорщина), Бухарест (Румунія), Варшава (Польща), Прага (Чехія), Стамбул (Туреччина), віддалено
$1500–1800
Хелоу, кандидате!
На зв’язку HR-команда Laba Group — і маємо цікаву пропозицію для тебе.
За 7 років ми запустили проєкти в Україні, Польщі, Чехії, Угорщині, Румунії, Туреччині, США, Німеччині. І ми не плануємо зупинятися, бо цього року відкриємося ще в Іспанії й Сполученому Королівстві. Ти розумієш наш шалений темп росту, еге ж?
Щоб усе здійснилося, нам потрібна команда з найкращих. У багатьох країнах ми маємо локальних HR-спеціалістів: з ними ми шеримо експертизу, яку назбирали за стільки років, та допомагаємо адаптувати процеси під місцеві реалії. Зараз шукаємо HR Lead’a, який/яка оунитиме всі процеси у групі компаній та менеджитиме команду HR’ів в Україні й за кордоном.
Що тобі для цього потрібно:
— 4+ роки досвіду на позиції HR/HRBP
— скіл управління командою або сильне бажання це робити
— англійська на рівні В2+ (Upper-Intermediate) мінімум, аби порозумітися з колегами з-за кордону
— досвід із різними HR-функціями, вміння будувати процеси й бачити інсайти у них
— вміння менеджити HR-проєкти (як успішні, так і не дуже), планувати й пріоритезувати задачі
— організаційні навички на рівні PRO (а також бути на «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу
— вміння доводити проєкти до кінця та відповідати за результат
Твій таскліст:
— бути лідером для HR-команди (координація й планування її роботи, пріоритезація тасків та мотивування на досягнення результатів)
— будувати системний HR у компанії (впровадження автоматизації й систем оцінки співробітників, розвиток функцій та менеджмент HR-проєктів)
— покращувати процеси, пов’язані з employee experience
— допомагати досягненню бізнес-цілей через сильну HR-систему
— застосовувати аналітику та helicopter view на функцію в цілому
Тепер розберімося, чому Laba Group — це вогонь! 🔥
По-перше, це команда, яка топить за проєкти й підтримує одне одного. Випадкових людей у Laba Group не буває: ми дуже звертаємо увагу на culture fit під час інтерв’ю та не йдемо на компроміс із самими собою.
Ось наша HR-team:
Катя, Global HRD
По-друге, це сам продукт. Маємо ціль до 2025 року стати єдинорогом, тому в планах є багато чого: нові ринки, цікаві HR-проєкти (L&D, Wellbeing, HR Branding), корпоратив на 500+ людей у Криму. 🇺🇦
По-третє, це можливості для твого особистісного й професійного розвитку. Пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як втілити їх у життя. Ти матимеш змогу впливати на процеси та покращувати їх, формувати Global Policies, які використовуватимуть локальні ейчари. Також ми компенсуємо освіту й надаємо курси, які тобі цікаві.
По-четверте, ми за максимальну свободу й роботу на результат. Працюй вдома у піжамі, з офісу у Празі або у твоїй улюбленій кав’ярні. Ми не стежимо, коли ти відкриваєш ноутбук, — нам важливо, щоби задачі якісно виконувались. Також у нас безлімітна відпустка й бенефіти на спорт.
Це далеко не все, тож не будемо відкривати всі карти 😈
Детальніше обговоримо все на інтерв’ю.
Ми вже віримо у тебе.
Чекаємо на твій відгук.