Head of Employer Brand (вакансія неактивна)

JatApp — продуктова IT компанія, яка створює масові, корисні та високотехнологічні продукти, якими щодня користуються мільйони юзерів зі всього світу.

Ми шукаємо Head of Employer Brand в нашу команду для роботи з розробкою, управлінням, реалізацією стратегії бренду роботодавця.

Ключові завдання:

• Менеджмент команди бренду (постановка задач, контроль дедлайнів, people менеджмент: регулярні 1-1, performance review, salary review, мотивація команди, розвиток компетенцій)
• Аудит бренду роботодавця, EVP, цінностей, внутрішніх та зовнішніх комунікацій, соцмереж тощо
• Аналіз ринку, конкурентів, цільової аудиторії
• Побудова стратегії бренду компанії, декомпозиція стратегії на проєкти та контроль їх реалізації
• Аналіз та впровадження найкращих практик та трендів
• Робота з бюджетом напрямку, оптимізацією витрат за потреби
• Аналіз поточних метрик бренду компанії та контроль виконання запланованих показників
• Підтримка, оновлення та впровадження CSR активностей компанії
• Співпраця із партнерами, релевантними медіа та стейкхолдерами
• Розвиток соціальних мереж компанії

Необхідні навички та досвід:

• Попередній досвід в напрямку Brand Management від 5 років, в т.ч. досвід побудови/зростання бренду роботодавця
• Досвід в ІТ сфері від 2 років
• Відмінне знання ринкових тенденцій та підходів
• Знання маркетингових технологій (бажано базове розуміння SMM, SEO)
• Досвід роботи з метриками, аналітичні здібності
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище
• Високий рівень комунікативних навичок
• Відмінне стратегічне мислення, навички управління ризиками та ініціативність
• Високий рівень адаптивності, здатність працювати самостійно та приймати рішення

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту, управління командою

У JatApp ми цінуємо:

• Відповідальність за свій продукт та процеси
• Орієнтацію на результат та наполегливість у досягненні своїх цілей
• Гнучкість та швидку адаптацію до змін
• Вміння брати на себе відповідальність та закривати задачі «під ключ»
• Постійний розвиток та командну роботу

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування
• Benefits Cafeteria: компенсація занять спортом, доставки їжі, товарів для домашнього офісу
• Додаткові вихідні для святкування особливих дат
• Освітній портал та внутрішній обмін знаннями
• Компенсація вивчення англійської мови
• Компенсація підвищення кваліфікації