Learning and Development Expert (вакансія неактивна)

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Створювати детальний план проєкту з навчання, який включає визначення обсягу проєкту, цілей, результатів, термінів та потреб у ресурсах;
• Проводити оцінку потреб у навчанні спільно з відповідними стейкхолдерами, щоб визначити прогалини у навичках і потреби в навчанні всередині організації;
• Співпрацювати із тренерами та розробниками навчального контенту;
• Керувати ресурсами, такими як навчальні матеріали, щоб забезпечити безперебійне проведення навчальних програм;
• Організовувати програми лідерства для керівників вищої ланки;
• Встановлювати і контролювати бюджет на навчання, відстежувати витрати та забезпечувати економічно ефективні рішення без втрати якості;
• Співпрацювати із зовнішніми постачальниками навчальних послуг або консультантами за потреби, щоб доповнити внутрішню експертизу та ресурси;
• Впроваджувати механізми оцінювання для вимірювання ефективності та впливу навчальних програм на учасників і результати діяльності організації;
• Комунікувати із ключовими стейкхолдерами, надавати оновлення щодо проєктів, вирішувати питання та залучати підтримку для навчальних ініціатив;
• Проводити і фасилітувати внутрішні навчальні програми.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• 4–5+ років досвіду роботи у сфері навчання та розвитку (Learning and Development);
• Глибокі знання локального ринку L&D, включно з тренерами, інструментами та принципами розробки й побудови навчальних програм;
• Досвід роботи в ІТ або iGaming-індустрії буде вважатися значною перевагою;
• Сильні навички управління проєктами та здатність одночасно координувати кілька проєктів;
• Знання методології навчання;
• Рівень володіння англійською мовою (усна та письмова) — Advanced.

Ми цінуємо:

• Природню зацікавленність людьми, бізнесом та новими тенденціями у сфері навчання;
• Вміння сприймати кожну розмову чи проєкт як можливість для навчання;
• Бажання досліджувати нові інструменти та проактивно шукати зворотний зв’язок;
• Розуміння емоції інших і відповідно адаптатація своєї комунікації;
• Вміння поєднує бізнес-потреби зі щирою турботою про особистісний розвиток кожного;
• Бажання створювати психологічну безпеку — люди відчувають, що їх чують, а не судять;
• Вміння пов’язувати навчальні ініціативи з організаційними цілями;
• Розуміння як розвиток впливає на ефективність роботи та корпоративну культуру.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Сreate a comprehensive project plan for training, which involves defining project scope, objectives, deliverables, timelines, and resource requirements;
• Сonduct training needs assessments collaboratively with relevant stakeholders to identify skill gaps and learning requirements within the organization;
• Collaborate with trainers and content developers;
• Manage resources, such as training materials, ensuring the smooth execution of training programs;
• Organize leadership programs for the executive level;
• Establish and manage the training budget, monitoring expenses and ensuring cost-effective training solutions without compromising quality;
• Collaborate with external training vendors or consultants, as needed, to supplement in-house expertise and resources;
• Implement assessment and evaluation mechanisms to measure the effectiveness and impact of training programs on learners and the organization’s performance;
• Communicate with key stakeholders to provide project updates, address concerns, and garner support for training initiatives;
• Facilitate and conduct internal training programs.

We need your professional experience:

• At least 4-5 years of experience in the Learning and Development field;
• Strong knowledge of the local L&D field, including trainers, tools, and learning program design and structure;
• Experience in the IT or iGaming industry will be considered a significant advantage;
• Strong project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously;
• Knowledge of training methodology;
• Advanced level of English (both written and spoken).

We appreciate if you have those personal features:

• Naturally curious about people, business, and emerging learning trends;
• Sees every conversation or project as a learning opportunity;
• Reads widely, explores new tools, and seeks feedback proactively;
• Understands how others feel and adapts communication accordingly;
• Balances business needs with genuine care for individual growth;
• Creates psychological safety — people feel heard, not judged. Connects learning initiatives to organizational goals;
• Understands how development impacts performance and culture.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Paid vacation;
• OKR-based bonus system;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Personal development plan;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Annual salary review (based on performance);
• 100 % paid sick leaves;
• Free lunches at the office.