Middle Manual QA Engineer (вакансія неактивна)

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Тестувати існуючий функціонал і нові фічі;
• Писати та оноувлювати тестову документацію;
• Забезпечувати стабільність та якість продукту через мануальне тестування;
• Виявляти, описувати й трекати баги в системі;
• Співпрацювати з командами розробки та продукту для забезпечення належної функціональності;
• Проводити регресійне тестування та валідувати багфікси;
• Аналізувати результати тестування та пропонувати покращення;
• Брати участь у плануванні релізів і проводити фінальну перевірку перед деплоєм.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Досвід роботи як software quality assurance (мінімум 2 роки);
• Глибоке розуміння QA-методологій, інструментів і процесів тестування;
• Досвід написання зрозумілих і структурованих тест-планів та тест-кейсів;
• Робота в Agile/Scrum-командах та розуміння гнучких методологій розробки;
• Практичний досвід мануального тестування як бекенду, так і фронтенду;
• Базове розуміння HTML, XML і JSON;
• Досвід роботи з JIRA, Confluence, TestRail, GitHub, GitLab, Postman;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (усна та письмова комунікація).

Ми цінуємо:

• Креативне та нестандартне мислення;
• Допитливість і прагнення до постійного навчання;
• Системний підхід до роботи та вирішення проблем.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Test existing functionality and new features;
• Write and maintain test documentation;
• Ensure the quality and functionality of the product through manual testing;
• Identify, document, and track bugs and issues;
• Collaborate with development and product teams to ensure proper functionality;
• Perform regression testing and verify bug fixes;
• Provide feedback and suggestions for improvements based on test results;
• Participate in release planning and validate releases before deployment.

We need your professional experience:

• At least 2 years of experience in software quality assurance;
• Strong knowledge of software QA methodologies, tools, and processes;
• Experience in writing clear, concise, and comprehensive test plans and test cases;
• Experience in an Agile/Scrum development process;
• Experience in manual testing of backend and frontend;
• An understanding of HTML, XML, and JSON;
• Experience with JIRA, Confluence, TestRail, GitHub, GitLab, and Postman;
• Upper-intermediate level of English (both written and verbal).

We appreciate if you have those personal features:

• Out-of-the-box thinking and creativity;
• Curiosity for knowledge, with a passion for exploring new concepts and ideas;
• A systematic approach to work and problem-solving.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Paid vacation;
• OKR-based bonus system;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Personal development plan;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Annual salary review (based on performance);
• 100 % paid sick leaves;
• Free lunches at the office.