Chief Marketing Officer (В2С) (вакансія неактивна)

GoITeens — інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!

Наша місія — допомогти кожній дитині створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому.

11 років ми успішно допомагаємо навчитися професійному дизайну та створенню сайтів, WEB-додатків та онлайн-ігор.

Якісний продукт — фокус усієї компанії, кожного відділу, кожного співробітника. Ми дуже пишаємось тим, що робимо!

Маркетинг — ключовий рушій нашого зростання.

Саме тому ми шукаємо досвідченого, стратегічного та системного Chief Marketing Officer, який очолить маркетинг GoITeens Ukraine, щоб зростати далі разом.

Це роль № 1 для зростання бренду, продуктової лінійки та revenue компанії в найближчі роки.

Це точно match, якщо:

✔ Маєте 5+ років досвіду в ролі Head of Marketing / Head of Digital/ CMO у EdTech, Digital Product, B2C Tech або суміжних сферах.

✔ Масштабували продуктові бізнеси та керували маркетингом, який приносив прогнозоване зростання лідів, доходу та LTV.

✔ Умієте будувати маркетинг як систему:

• маркетингова стратегія 360°
  
  
• performance та медійні кампанії
  
  
• CRM та ретеншн
  
  
• контент та бренд-маркетинг
  
  
• PR, репутація, комунікації
  
  
• SMM, influence, партнерства
  
  
• маркетингові дослідження
  
  
• маркетингова аналітика та прогнозування
  
  

✔ Маєте досвід управління командами 15–40+ людей та створення сильної структури з підкомандами (performance / brand / content / SMM / CRM / design).

✔ Розумієте unit-економіку, P&L маркетингу та здатні впливати на фінансові показники бізнесу.

✔ Мислите стратегічно, але готові працювати швидко, гнучко, у високому темпі.

✔ Створюєте бренди, яким довіряють.

Особливо важливо: вміння працювати з батьківською аудиторією та будувати довіру в освітньому продукті.

✔ Ви — лідер, який зростає людей, підсилює команди й веде їх за собою.

✔ Маєте досвід виходу на міжнародні ринки (PL, EU, LATAM, Tier 1 — буде перевагою).

✔ Поділяєте наші цінності:

Open-minded → Growth → Responsibility → Customer Care → High Ownership

Обовʼязки:

1. Стратегія та масштабування

• Розробка та реалізація довгострокової маркетингової стратегії GoITeens на українському й міжнародних ринках.
  
  
• Розширення продуктової лінійки, позиціювання курсів, запуск нових напрямів.
  
  

• Побудова та розвиток бренду як лідера сегменту EdTech для підлітків.
  
  

2. Performance Marketing & Growth

• Побудова повного циклу performance-маркетингу: Meta, Google, TikTok, YouTube, UAC, CPA.
  
  
• Створення системи лідогенерації з цільовими показниками CPL, CAC, ROMI.
  
  
• Прогнозування й контроль виконання планових показників зростання.
  
  

3. Brand & Communications

• Формування B2C-бренду з високим рівнем довіри батьків.
  
  
• Побудова SMM-стратегії, influence-маркетингу, PR та репутаційного менеджменту.
  
  
• Розвиток tone of voice та комунікаційної айдентики бренду.
  
  

4. Аналітика та результативність

• Побудова системи маркетингової аналітики: LTV, CAC, retention, conversion funnel.
  
  
• KPI: CPL, CAC, LTV, ROMI, прибутковість каналів, прогнозованість зростання.
  
  
• Контроль маркетингового бюджету та максимізація ROI.
  
  

5. Управління командою та процесами

• Управління маркетинговим департаментом (від 15 до 40+ фахівців).
  
  
• Побудова структури команди, розвиток лідерів, постановка OKR, KPI.
  
  
• Впровадження ефективних процесів: бріфінги, планування, спринти, контроль якості.
  
  

6. Партнерство з іншими департаментами

• Тісна взаємодія з CEO, COO, Head of Product, Head of Sales, методологією та студентським сервісом.
  
  
• Спільна робота над зростанням revenue та підвищенням якості продукту.
  
  

7. Міжнародна експансія

• Дослідження нових ринків, запуск локальних GTM-стратегій.
  
  
• Адаптація комунікацій, аналітики, продуктів до нових країн.
  
  

• Побудова маркетингового підрозділу для міжнародних ринків.

Що ми пропонуємо:

Висока фінансова мотивація

Ваш досвід та скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП.

Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ваші результати зростають, то зони впливу та фінансова мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва.

Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, бенефіти, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Ми не рахуємо кількість годин — ми оцінюємо метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями, щоб забезпечити продуктивну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація. Пишаємось, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Корпоративне життя

Регулярно зустрічаємось всією командою онлайн, а декілька разів на рік проводимо великі та дуже теплі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵