Компанія Devart у пошуках системного, гнучкого та комунікабельного HR People Partner для роботи з нашими продуктовими командами.
Вимоги:
- 3+ років роботи на аналогічній позиції;
- Досвід роботи в IT 1.5 +;
- Навички планування та реалізації повного циклу ELC;
- Високі комунікативні навички;
- Навички вирішення конфліктів та ведення переговорів;
- Навички пріоритизації та тайм-менеджменту;
- Навички роботи з інформацією, вміння аналізувати та робити висновки;
- Досвід ведення HR проектів (самостійно або під супервізією);
- Досвід проведення HR досліджень;
- Професійна мотивація та захопленість своєю справою;
- Позитивний настрій, вміння працювати у команді, почуття гумору.
Буде перевагою:
- Сертифікація;
- Навички коучингу/фасилітації.
Обов’язки:
- Супровід усіх процесів у рамках Employee life cycle;
- Проведення регулярних 1:1 зі спеціалістами закріплених команд;
- Участь у розробці HR процедур та політик компанії;
- Проведення опитувань, фокус-груп, HR досліджень з подальшим аналізом та наданням рекомендацій;
- Виконання завдань у рамках методології OKR;
- Ведення HR проектів;
- Допомога у вирішенні індивідуальних запитів від фахівців та менеджерів;
- Допомога у розробці індивідуальних планів розвитку, профілів посади;
- Моніторинг та управління мотивацією фахівців;
- Участь у вирішенні проблем та конфліктів.
Work conditions
- No overtime
- Flexible working hours
- 18 working days of vacation
- 15 working days of sick leave
- Medical insurance
- Online English courses
- Opportunities for professional development and personal growth (50% від tuition fees)
- Різні діяльності: corporate parties, team-building events (yachting, kayaks, ATVs, etc.)
*Under martial law, деякі з вищезгаданих пунктів можуть бути тимчасово обмежені.