23 вакансії за запитом «PIN-UP.TECH»

Обов’язки: • Забезпечення повного циклу «HR сервісу в компанії;• Розробка нових ідей, для зміцнення корпоративної культури та бренду роботодавця;• Розробка, запровадження, оновлення політик та процедур;• Моніторинг рівня «задовільності» співробітників;• Консультування керівників...

Overview of the position ▪️ Reporting line: Head of Talent Acquisition▪️ Your team: 4-8 TA specialists in globe Now we are a team of 11 and we are about to scale up and change our structure.

Responsibilities: Searching and setting up the communication links with the opinion leaders on different platforms of social media; Searching for agencies and partners, evaluation of them and building working relationships; Building partnerships with the opinion leaders,...

Обов’язки:• Курування, підтримка, доопрацювання та розвиток одного з ліцензійних продуктів компанії (gambling);• Моніторинг конкурентів, пошук рішень для покращення продукту;• Розвиток продукту в рамках загальної продуктової стратегії;• Робота/взаємодія із суміжними продуктами...

Обов’язки:• Визначення та розуміння труднощів у залучені та утриманні клієнтів до iGaming, шляхом прямої та частої взаємодії з внутрішніми зацікавленими сторонами, дослідженню даних, процесів та зовнішніх платформ.

Обов’язки:• Менеджмент та менторство команди PSP Accounting&Monitoring шляхом визначення, виконання та передачі операційних процесів, стандартів і найкращих практик;• Створення, наповнення та підтримка бізнес-процесів щодо комунікації з платіжними провайдерами, супроводження...

Обов’язки:• Аналіз API документації, щоб узгодити запит на реалізацію інтеграції та переконатися, що він відповідає очікуванням бізнес-замовника;• Нести відповідальність за правильність реалізації відповідно до вимог;• Ведення ретроспективного аналізу виконаних інтеграцій,...

Обов’язки:• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;• Закриття вакансій у галузях: Marketing, Finance, Legal та інші;• Аналіз ринку, розуміння та врахування його специфіки;• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;•...

Overview of the position▪️ Reporting line: Head of Talent Acquisition▪️ Your team: 4-8 TA specialists in globeNow we are a team of 12 and we are about to scale up and change our structure.

Responsibilities: • Build and configure the web analytics system;• Set up new events on sites, landing pages;• Conduct and analyze front-end A / B tests;• Support and revision of running scripts, identification of bugs.Requirements: • Excellent knowledge of GTM and Google Analytics;•...

Responsibilities: • Communication with partners in the development of payment integrations;• Analysis of incoming requirements;•Grooming tasks with the team and/or other departments;• Statement, planning, and evaluation of tasks;• Monitoring the implementation of tasks on time...

Requirements: — Computer Science or Software Engineering degree— Strong organisational leadership skills— Previous working experience in software design and developing customer-orientated platforms.— Have experience in the product area as well — managed product vertical in...

We are sure that this is your big step to our team and your career! We use the only newest technologiest that you can find. If you want to work with AWS, want to implement OpenTelemetry approach and use graphana as monitoring system — join us!

Have you ever wanted to be a part of a big complicated project with constantly improving your skills? Then we have a fantastic opportunity for you — the position of Team Lead DevOps Engineer.

Responsibilities: • Development of new modules for the system;• Support and extension of existing modules;• APIs integration, Swagger review\proposals;• Collaboration with other team members;• Participation in task estimation and prioritisation;• Project improvement/refactoring...

Обов’язки:• Пошук та підбір на відкриті вакансії компанії, проведення online-інтервью з кандидатами;• Створювати канали пошуку релевантних кандидатів на відкриті вакансії;• Планувати з командою рекрутерів найефективніші стратегії закриття позицій;• Адаптувати пошук під нові...

Обов’язки: • Створювати канали пошуку релевантних кандидатів на відкриті вакансії;• Планувати з командою рекрутерів найефективніші стратегії закриття позицій;• Адаптувати пошук під нові вимоги ринку;• Використовувати нетрадиційні та креативні стратегії, для виявлення талантів;•...

Обов’язки:• Створення, розробка і впровадження ефективних довгострокових і короткострокових стратегій закупки й оптимізації рекламних кампаній;• Структурний підхід до А/Б тестування з подальшим аналізом;• Грамотне управління бюджетами;• Ведення та оптимізація декількох вертикалей...

Обов’язки:• Buying медійної реклами, автоматизовані закупки, в т.ч.

Обов’язки:• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;• Закриття вакансій в галузях: Marketing, Business та інші;• Аналіз ринку, розуміння та врахування його специфіки;• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;• Складання...