У цьому блозі Інна Сумовська розповідає про свій півторарічний досвід роботи в TikTok у німецькому офісі, отриманий досвід та про те, чому зрештою вирішила повернутися в Україну.
Олена Тимоха, HR Business Partner продуктової компанії Brightech, ділиться практиками виходу компанії на ринок Європи та екстремальним досвідом адаптації, рекрутингу, HR-процесів і пристосування команди в новій країні.
Вадим Лобарєв, СЕО української ІТ рекрутингової агенції MindHunt, спробував у цій статті описати, як виглядає ринок найму в 2023 році очима ІТ-рекрутерів. Окрім загального аналізу, у статті є особливості найму в Польщі, Португалії і на Філіппінах.
Враження від першого року роботи в ІТ, який припав на перший рік повномасштабного вторгнення, описує Галина Захарова, Junior QA Engineer у компанії Customertimes. Цікаво порівняти враження новачка в ІТ сьогодні і декілька років тому, тож читайте і діліться своїм досвідом у коментарях.
Валерія Цимбалюк ділиться історією, як влаштувалась на роботу в українську компанію, живучи в Польщі. Як відбувається процес пошуку роботи, які особливості, переваги та недоліки польського ринку читайте в блозі.
Марина Вертипорох висловила свої думки про актуальну проблему втримання й повернення українських кадрів в ІТ. Як HR Business Partner, вона зібрала retention-поради щодо втримання працівників для IT-індустрії та країни загалом. Обговорюємо реальність і дієвість порад у коментарях.
Адвокат Костянтин Буяло зібрав головні відомості про законодавство ЄС у сфері захисту персональних даних, які потрібно знати ІТ-компаніям. Як аутсорсингові, так і продуктові бізнеси повинні відповідати нормам GDPR, якщо хочуть правильно налаштувати роботу в Європі.
Сьогодні Латинська Америка — динамічний ІТ-ринок, до якого придивляються як компанії, так і окремі спеціалісти. Ольга Якуніна, Stategy Director у SoftServe, зібрала свої спостереження за ІТ-ринком в Мексиці, Чилі та Колумбії, порівнює наші робочі культури та особливості кожної з країн.
Маріанна Гринишин, ІТ-рекрутерка з досвідом роботи понад 10 років, підготувала гайд про особливості працевлаштування у Канаді. Текст стане в пригоді фахівцям з України, які планують в новому році підкорювати канадський ринок праці.
Вікторія Терещенко, тестувальниця в Tesla, розповідає які є плюси і мінуси іпотеки в США, які ризики та бенефіти від володіння будинком, а також описує шлях своєї сім’ї до оформлення іпотеки.
Як підготуватись до переїзду в іншу країну і що слід вивчити, а також детальний розбір віз в США — у статті від Яни, що займається міжнародним рекрутингом в ІТ-компанії.
Продакт-менеджерка Ліна Камуз змушена була шукати роботу на новому і незнайомому для неї ринку в Берліні. У цій статті вона ділиться тими інсайтами та знаннями, які здобула в процесі. Текст буде корисний тим, хто розглядає для себе пошук роботи Product Manager у Берліні.
Португальська digital nomad віза почне діяти з 30 жовтня 2022 року. Наталія Гайкалова, податкова консультантка в ІТ з компанії Finevolution роз’яснює, що означають зміни та які є різні варіанти оформлення роботи в Португалії.
Визначаємось з податковим резидентством і сплатою податків у Польщі для українських айтівців, ФОПів і не тільки — детальний алгоритм розписав адвокат Костянтин Буяло.
Артур Бондаренко ділиться власним досвідом того, як вдалося отримати офер в Amazon, які особливості проходження співбесіди в цій компанії і що мається на увазі, коли мова йде про Leadership principles.
Андрій Микитюк, VP of Client Success, описує свій досвід переїзду та облаштування з сім’єю у Бухаресті, Румунія. Чи підходить країна для українського ІТ, як реагує на події та чим відрізняється побут.
Історія від Катерини Голуб про враження від Сан-Франциско, атмосферу і робочий режим ІТ-компаній Долини, а також про те, як українські продукти сприймаються зараз всюдисвітно.
Гайд для Digital Nomads. Тридцять країн, що пропонують особливі умови «цифровим кочівникам», з роз’ясненням вимог і вартості оформлення статусу, та навіть дані про швидкість інтернету в різних країнах. Підготував адвокат Костянтин Буяло.
Як українцям облаштовуватись у Португалії, шукати житло, роботу та до яких місцевих особливостей бути готовими — своїми враженнями ділиться QA engineer Анастасія з компанії PandaDoc.
Блог буде цікавим та корисним як для ІТ-фахівців, які співпрацюють з норвежцями, так і для компаній, які в процесі перегляду підходів до корпоративної культури, комунікацій та cross-cultural collaboration.